Gerade in der Wirtschaft spielt Mediation eine immer bedeutendere Rolle. Kein Wunder, sind mit Konflikten doch meist erhebliche Betriebskosten sowie Zeitaufwand und Arbeitskraft verbunden. Die Situationen gehen von der Auseinandersetzung unter Mitarbeitern oder Mitarbeitern und Führungskräften bis hin zu Unstimmigkeiten bei der Nachfolgeregelung. Dabei stehen insbesondere die Entscheidungsträger in den Unternehmen in der Verantwortung, praktikable Konfliktmanagementsysteme zu etablieren und die Mitarbeiter zu einer offenen und aktiven Konfliktkultur zu ermutigen.
Unterschiedliche Aspekte der Wirtschaftsmediation werden thematisiert. Im zweiten Band der Schirftenreihe des Fachmagazins DIE MEDIATION beleuchten die Autorinnen und Autoren den strukturierten Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Gerade der enge Praxisbezug macht diesen Band anschaulich und nachvollziehbar.
Erschienen in der Schriftenreihe des Fachmagazins Die Mediation | Band 2 (E-Book)
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